पहली नौकरी करने वालों को मिल सकते हैं ₹15,000……..जानें PM-VBRY योजना की शर्तें

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EPFO के जरिए मिलेगा प्रोत्साहन, 6 और 12 महीने की नौकरी पूरी करने पर दो किस्तों में भुगतान; ₹1 लाख तक मासिक वेतन वाले पात्र कर्मचारी कर सकते हैं लाभ का दावा

नई दिल्ली। अगर आपने हाल ही में पहली नौकरी शुरू की है या जल्द ही औपचारिक क्षेत्र में रोजगार पाने जा रहे हैं, तो केंद्र सरकार की प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) आपके लिए उपयोगी हो सकती है। इस योजना के तहत पहली बार औपचारिक रोजगार में शामिल होने वाले पात्र कर्मचारियों को अधिकतम ₹15,000 तक का प्रोत्साहन दिया जाता है। योजना का क्रियान्वयन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से किया जा रहा है। <Cite refs={[“turn123746search0″,”turn123746search27”]}/>

योजना का उद्देश्य युवाओं को औपचारिक रोजगार से जोड़ना, सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाना और EPF व्यवस्था में उनकी भागीदारी को प्रोत्साहित करना है। हालांकि, यह राशि प्रत्येक नई नौकरी पाने वाले व्यक्ति को अपने आप नहीं मिलती। इसके लिए निर्धारित पात्रता और सेवा संबंधी शर्तें पूरी करनी होती हैं।

कौन उठा सकता है योजना का लाभ?

योजना के कर्मचारी-केंद्रित हिस्से यानी पार्ट-A का लाभ उन लोगों को मिल सकता है, जो पहली बार औपचारिक रोजगार में प्रवेश कर रहे हैं और निर्धारित नियमों के अनुसार पहली बार EPFO के सदस्य बन रहे हैं।

इसके लिए प्रमुख शर्तें इस प्रकार हैं:

  • नौकरी की अवधि: पात्र नौकरी 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच शुरू हुई हो।
  • मासिक वेतन: पात्र EPF वेतन ₹1 लाख तक होना चाहिए।
  • पहली बार रोजगार: कर्मचारी को योजना के नियमों के अनुसार पहली बार EPF सदस्य बनने की शर्त पूरी करनी होगी।
  • नौकरी जारी रखना: पहली और दूसरी किस्त के लिए निर्धारित सेवा अवधि पूरी करना जरूरी है।

इन शर्तों के साथ नियोक्ता और कर्मचारी का EPFO रिकॉर्ड भी सही होना चाहिए। <Cite refs={[“turn123746search3″,”turn123746search4”]}/>

दो किस्तों में मिलेगा पैसा

योजना के तहत प्रोत्साहन राशि एकमुश्त देने के बजाय दो चरणों में दी जाती है।

पहली किस्त: छह महीने की लगातार सेवा पूरी करने के बाद पात्र कर्मचारी पहली किस्त के लिए योग्य हो सकता है।

दूसरी किस्त: 12 महीने की सेवा पूरी करने और निर्धारित वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद दूसरी किस्त की पात्रता बनती है।

कुल प्रोत्साहन राशि एक महीने के पात्र EPF वेतन के बराबर होती है, जिसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 है। इसलिए वास्तविक भुगतान कर्मचारी के पात्र वेतन और योजना के नियमों पर निर्भर करेगा। <Cite refs={[“turn123746search27″,”turn123746search4”]}/>

बैंक खाते में कैसे आएगी राशि?

पात्र कर्मचारियों को भुगतान प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (DBT) के माध्यम से आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम (ABPS) का इस्तेमाल करके किया जाता है। इसलिए कर्मचारियों को अपना आधार, बैंक खाते और EPFO रिकॉर्ड से संबंधित विवरण सही रखने चाहिए।

योजना का लाभ लेने के लिए कुछ जरूरी बातें ध्यान में रखें:

  • अपना यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) बनवाएं और उसे सक्रिय रखें।
  • पहली बार सदस्य बनने से संबंधित EPFO रिकॉर्ड की जांच करें।
  • आधार और बैंक खाते की जानकारी सही रखें तथा आवश्यक लिंकिंग पूरी करें।
  • नियोक्ता से EPF योगदान और रोजगार संबंधी रिकॉर्ड की पुष्टि करें।

आधिकारिक जानकारी के अनुसार, पहली बार रोजगार में आने वाले कर्मचारियों को UMANG ऐप पर उपलब्ध फेस ऑथेंटिकेशन तकनीक के जरिए UAN तैयार करना होता है। <Cite refs={[“turn123746search0″,”turn123746search4”]}/>

कुछ राशि बचत के लिए रखी जा सकती है

योजना में कर्मचारियों में बचत की आदत विकसित करने पर भी जोर दिया गया है। इसके तहत प्रोत्साहन राशि का एक हिस्सा निर्धारित अवधि के लिए बचत साधन या जमा खाते में रखा जाएगा, जिसे कर्मचारी नियमों के अनुसार बाद में निकाल सकेगा। इसलिए पूरी राशि तुरंत खर्च करने के लिए उपलब्ध होगी, ऐसा मानकर नहीं चलना चाहिए। <Cite refs={[“turn123746search3″,”turn123746search4”]}/>

कंपनियों को भी मिलेगा प्रोत्साहन

PM-VBRY के पार्ट-B के तहत पात्र नियोक्ताओं को अतिरिक्त रोजगार सृजित करने के लिए प्रत्येक अतिरिक्त पात्र कर्मचारी पर अधिकतम ₹3,000 प्रति माह तक का प्रोत्साहन मिल सकता है। यह लाभ कर्मचारियों को मिलने वाली ₹15,000 तक की राशि से अलग है।

नियोक्ताओं को सामान्य क्षेत्रों में दो वर्ष तक और विनिर्माण क्षेत्र में चार वर्ष तक निर्धारित शर्तों के अनुसार प्रोत्साहन दिया जा सकता है। <Cite refs={[“turn123746search0″,”turn123746search4”]}/>

कहां से लें जानकारी?

योजना की पात्रता, पंजीकरण और भुगतान से जुड़ी जानकारी के लिए आधिकारिक पोर्टल देखें:

ध्यान दें: ₹15,000 अधिकतम प्रोत्साहन राशि है, हर नई नौकरी के साथ मिलने वाला निश्चित भुगतान नहीं। लाभ पाने से पहले अपनी पात्रता और योजना की लागू शर्तों की पुष्टि अवश्य करें।

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